40% van de langdurige verzuimgevallen wordt veroorzaakt door psychische klachten zoals stress, burn-out of overspannenheid. Dit aandeel is de afgelopen jaren toegenomen.

Het ziekteverzuim door psychische klachten stijgt al jaren en vormt inmiddels de grootste oorzaak van langdurige uitval. Werkstress, burn-out en overbelasting treffen vooral werkenden tussen de 25 en 45 jaar, met een opvallende stijging onder vrouwen.

De cijfers zijn zorgwekkend, maar ook richtinggevend: ze onderstrepen het belang van preventief en mensgericht beleid op het gebied van mentale gezondheid en werkplezier.

Cijfers en trends verzuim

In de leeftijdscategorie 25 - 45 jaar blijven psychische aandoeningen de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim. De impact binnen deze groep is groter dan enkele jaren geleden.

Bij vrouwen wordt verzuim nu in 47,5% van de gevallen veroorzaakt door psychische klachten, een stijging ten opzichte van eerdere jaren.

Bij mannen is het aandeel psychische klachten gestegen naar 34%, waarmee dit inmiddels de grootste verzuimoorzaak is.

Werkstress is nog steeds hoog in verschillende sectoren.

In 2022 hadden 1,6 miljoen werknemers burn-outklachten (tegenover 1,3 miljoen in 2021). Circa 3% is uitgevallen door overspannenheid of burn-out.

Ongeveer 1 op de 5 werknemers ervaart regelmatig psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten, 2023) – een stijgende trend sinds 2014.

Psychische klachten zijn nu de voornaamste oorzaak van langdurig ziekteverzuim (40% van alle gevallen in 2023; waarvan 29% door burn-outklachten).

Wat kan VossCoaching hierin betekenen voor jouw organisatie?

Juist in deze cijfers schuilt de kracht van preventieve coaching.

Bij VossCoaching ondersteunen we organisaties bij het herkennen en voorkomen van psychisch verzuim. Dit doen we middels maatwerkbegeleiding die aansluit op de praktijk.

Vaste partnerschappen of individuele trajecten: wij zorgen dat medewerkers laagdrempelig, persoonlijk en tijdig de juiste ondersteuning krijgen.

Meer weten over onze aanpak? We vertellen er graag meer over in een vrijblijvend gesprek.

*Bronnen: CBS, TNO, RIVM (CBS, 2024, TNO, 2024)

De cijfers zijn gebaseerd op de meest recente beschikbare data tot en met 2024.