Van losse interventie naar duurzame samenwerking
Veel organisaties investeren inmiddels in de fysieke gezondheid van hun medewerkers, en met succes. Onderzoek toont aan dat gezonde medewerkers beter presteren.
Maar op mentaal vlak blijft preventie vaak nog uit. En dat terwijl de gevolgen hiervan eveneens groot zijn.
Een zieke medewerker is gemiddeld 180 dagen niet inzetbaar. Bij burn-out loopt dit op tot 240 dagen. De kosten? Gemiddeld tussen de €60.000 en €80.000 per jaar per medewerker.
Hoe ziet dat eruit binnen jouw organisatie?
Misschien ervaren medewerkers regelmatig werkdruk of stress. Of is het ziekteverzuim hoger dan je zou willen. Soms worden signalen pas opgemerkt als het al (bijna) te laat is.
Veel werknemers vinden het lastig om tijdig aan de bel te trekken. Als werkgever wil je daarop anticiperen voordat uitval ontstaat. En wie daarin investeert, krijgt er meer voor terug dan alleen kostenbesparing.
Organisaties die actief inzetten op mentale gezondheid zien: verhoogd werkplezier, meer betrokkenheid, loyalere medewerkers en positieve mond-tot-mondreclame.
VossCoaching biedt een concrete en duurzame aanpak voor mentale inzetbaarheid.
Als vaste partner staan we naast je organisatie. Zo wordt coaching een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap. Vertrouwd, toegankelijk en effectief.
Onze werkwijze sluit aan op de praktijk van jouw organisatie en is inzetbaar voor verschillende doelgroepen in verschillende levensfases.
Wat je van onze aanpak kunt verwachten:
✔️ Aantrekkelijk werkgeverschap
✔️ Minder werkdruk voor leidinggevenden en teams
✔️ Tevreden, gezonde en productieve medewerkers
✔️ Minder kort- en langdurig verzuim
✔️ Structurele kostenbesparing
✔️ Mentale gezondheid kan worden ingezet als secundaire arbeidsvoorwaarde
✔️ Meer werkplezier, loyaliteit en positieve verhalen op de werkvloer
We werken met een jong, multidisciplinair team van ervaren coaches. Flexibel, doordacht en altijd persoonlijk.
We vertellen je graag meer in een vrijblijvend gesprek. Neem contact met ons op!